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一. 工厂引流可行性
工厂里的员工员工有几大特征:1.每天流水工作量大，但是工资较低，对于网购省钱这个切入点的兴趣大。2.工厂工人比较集中，容易尝试集体效益，迅速裂变
美逛这边有一个流量主，他是从去年6月份左右的时候接触美逛的，不过他和其他的流量主有点不同的是，他有自己的一个小作坊，做一些金属模具的加工，他线上资源特别少特别少，刚开始做美逛的时候，一个多月过去了授权人数都只有40个不到的样子，合伙人差不多只有10多个，每个月的收入用他的话说是连烟钱都不够赚的。但是他是那个时候早开始从线下开始做地推引流的，他所处的城市是温州市的某个区，那里工厂特别多，用他自己的话来说就是如果地推效果不好，估计就要卸载美逛了。
大家可以看我之前的文章里面有教你如何申请合伙人!成为运营商!记得关注我哦!
还好，在几个工厂试错过几次之后，终于在后面的一次工厂地推当中取得了实质性的进展，就在12月份左右，在一家汽车配件加工厂的地推效果获取了将近70多个点种子用户，然后通过合伙人裂变到150多人，将近一个工厂的人数了， 12月份地推这边有了成果，又陆续搞定了那边周边的几个皮鞋厂和五金水龙头的场子，不出意外的在1月年货节那天爆单，直接翻了好几番，后面他给我报告这个好消息的时候，我们吓了一跳，活生生的成果案例。
所以今天我会在这这里和大家分享这个经验，在很多人看来，地推怎么能地推到工厂去，从来没尝试过过怎么办，没经验不敢去。我觉得现在在看地推培训内容的各位之前有多多少少有过小成就，其实完成地推才是收入上一个台阶的根本，工厂该怎么聊，怎么去地推，这里和大家分享一下这位流量主他的做法。
二.工厂地推引流实操步骤
观察工厂作息，寻找合适时机
在开始切入工厂这个场景的时候，首先要去观察这个工厂里员工的一些属性，男的多还是女的多，什么产品是适合他们的需求的，上下班时间是几点，等等这些需要提前蹲点观察好。
对于一些没用工人宿舍，工人自己上下班的工厂，办法就是地推。准备好三折页介绍传单，上面打印好下载码和微信号，(带上移动wifi或者手机开热点，方便有些人可以直接下载)然后集中在几个点去工厂门口地推介绍(一般的工厂不会放陌生人进去，具体的情况根据不同的工厂来应变)。地推的时间点可以选择在午饭时间段，和下班时间段。早上上班时间段工人着急着打卡，没时间听你介绍，时间就是工人吃完午饭会工厂的这段时间。
如何获取批种子用户
可以着重从女性员工先开始，话术如下:
“大姐，你好，你有没有下载淘宝呀?我这边的商品都是淘宝划算的商品，一件羽绒服能便宜2百块钱，大部分比你在淘宝和店里买的都要便宜”(这边商品可以选择应季的一些产品，优惠幅度可以夸大，但是不要欺骗)
如果对方没什么兴趣直接走，那么放弃这个目标寻找下一个目标。
如果对方感兴趣和你多说了几句
那么可以这样继续下面的对话:
“我们现在在做推广，您可以先加我微信，我给你介绍，现在扫码加微信有红包拿的”
如果这个时候他们加了你微信，马上通过给他发红包，让她尝到甜头。这个时候可以继续说
“大姐我教你下载一下，我有带移动wifi(或者手机热点)，下载不需要消耗你的流量，我给你简单介绍下怎么操作。”
如果能进展到以上这步，那么，这个合伙人基本上跑不了了，如果没有进行到这一步，那么只要加了微信，就可以慢慢的转化培养。
到这里为止，你会发现一个现象，工人之间的群体效益。那位流量主和我们描述过当时的场景，只要其中有一个人你能和他聊下去，那么很快就会迅速的围上来一群人表示出兴趣，这个时候直接让他们先下APP，然后你加他微信给他发红包，或者这几拉一个微信群更直接。
通过上述的实操流程你能获取到一个工厂的一批种子用户。
让他们加完微信领完红包之后，顺便多拿一些传单让他们带回去，告诉他们扫码加微信可以领红包，工人当中的群体效应非常强，而且一听说加微信领红包，而且还有真有身边的人领过会吸引很多工友来加微信。
微信群维护注意事项。
在获取了种子用户之后，接下来要做的就是微信群的维护，群维护的内容前面提到过多次，但是对于工人这批人群，大家要注意的是，通过了解下来，问题比较多的出现在APP使用的方式上，所以需要要定期的培训和解答，培养用户习惯。以及前期推荐的产品要有实用性一点，洗衣粉，肥皂，牙刷牙膏之类的生活用品容易在工人当中传播。同时这边强烈建议，每天可以不断的用红包来提升群活跃度，工人们对红包的热气非常高，比玩游戏等等的方式更能提升活跃度。