在职人员为什么提升学历

对于步入工作职场的人来说，大家都知道学历很重要，它是职业的敲门砖，你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，学历就充当一种筛选的机制。在职人员为什么提升学历，它在你的职业生涯中起到什么作用呢！王老师今天就跟一起大家探讨一下了！
一、没有学历不能报考的证书
（1）教师资格证
学历要求：低专科
根据国家新政策调整，对招聘中小学教师主要有两点要求：1、应聘者必须有教师资格证
2、应聘者学历要过关
教师学历水平：
幼儿园教师：中专师范专业或非师范专业大专学历
小学教师：师范专业专科和非师范专业本科
初中教师：本科
高中教师：本科或研究生
因此，想要当老师，首先学历要达到专科水平
（2）注册会计师
学历要求：低专科
注册会计师是中国会计行业的金领证书，不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的，如果想在会计这一行发展，持有这个证书是很必须的。
（3）注册建筑师
学历要求：低专科
（4）执业药师资格证
学历要求：学历越高，对工作年限的要求越低
（5）人力资源管理师
学历要求：本科以上
二、学历会影响薪资
很多单位应该会有学历津贴这一说法，也就是不同的学历对应不同的津贴收入，当然学历越高津贴越高。在面试的时候，如果工作经验差不多，那学历高的本科专科生要比中专高中生就更受欢迎，尤其在教育行业，对学历看得更重要。自然面试之后给出的综合底薪也会有差异，学历高的能够拿到相对高些的底薪。
三、职业发展受影响
学历的影响不仅仅成为我们面试的门槛，会影响我们的入职工资，还会对我们职业发展有或多或少的影响。学历能力和悟性在职场会影响我们的工作质量，从基层晋升到中层，后到高层，对学历的要求也是越来越高的，或者在竞争中因为没有优势而与机会失之交臂。对于那些没有学历也能混得好的，那只能算是个例，特例。
  在现如今大专、本科普及的情况，这个时候没学历的就显得很突出了，职场中将处处遭人嫌弃。所以，没学历是寸步难行，在职场，学历依然很重要。
  我是立德教育王老师，从事成人高等教育多年，我耐心分析，认真负责，有需要报考和咨询的欢迎找我联系。